Días atrás comentábamos la necesidad de modernizar nuestros cuerpos de policía local. Esa modernización precisa además, una seria y laboriosa reflexión a nivel legislativa.
El modelo policial, aludiendo a los cuerpos municipales, instaurado en nuestro ordenamiento autonómico hacía hincapié en la tan delicada situación turística de nuestro sistema socio-económico. En éste se hizo hueco el denominado “policía turístico”, coloquialmente conocido como el policía de refuerzo durante la temporada, el cual incorporándose a plenos efectos como agente de policía local en los diferentes ayuntamientos una vez finalizado su “contrato laboral”, en alguna ocasión debían tener como compañeros de trabajo o bien acudiendo a la cola del “paro” con alguno de los infractores o denunciados con los que por razón de su anterior empleo conocieron.
A este sistema de precariedad se une la ineficacia del sistema de acceso a la condición de policía local de las Illes Balears, durante años el aspirante a policía local debía superar un proceso selectivo (oposición) para el acceso a la conocida “Academia de Policía”, una vez superado el curso los aspirantes ya son ciudadanos con un diploma que les habilita para ejercer como agentes de policía, no sin antes volver a superar otro proceso selectivo para poder acceder a una plaza de las antes conocidas “turísticas” de duración indeterminada aunque en el mejor de los casos son de nueve meses… así sucesivamente hasta que transcurridos algunos años consiguen una ansiada plaza con carácter interina que da algo de estabilidad a sus carreras profesionales y personales.
Gracias a este sistema hemos conseguido que un gran número de ciudadanos hayan obtenido un diploma que les posibilitará ejercer como agentes de policía, algunos cientos de agentes que de manera precaria ejercen muy dignamente aquello para lo que fue creada la figura del agente municipal: proteger y servir (protect and serve). En los últimos años sin entrar a valorar los motivos que dieron origen, las administraciones han visto reducida su capacidad de contratación y creación de plazas, haciendo que estos cientos de ciudadanos hayan visto mermados sus derechos laborales, si cabe aún más…
Ante ello nuestros gobernantes y legisladores no han sabido dar una respuesta a este colectivo que precisa de una celeridad para poner en su sitio la estabilidad laboral tan ansiada. Modificaciones de leyes y decretos que por un lado no dan solución a este problema, lo que hacen es incrementar aún más si cabe la incertidumbre, ya que según el nuevo Decreto 28/2015 publicado hace unos días en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma, por el cual se aprobaba el Reglamento Marco de Coordinación de Policías Locales de Baleares, no se encarga de realizar un cambio en el sistema de acceso a este cuerpo de policía, ni tampoco cuenta con medidas encaminadas a realizar un cambio en el sistema establecido, más bien todo lo contrario, aún si cabe empeora el sistema selectivo que existía, como por ejemplo puntuando más una titulación de catalán que una carrera universitaria.
Para plantear una solución a este problema podríamos indicar que si la modificación legislativa se diese al fin de dar similitud a los sistemas de acceso a los cuerpos de policía local que disponen en la mayoría de comunidades autónomas, en los que atendiendo a las plazas que soliciten los distintos ayuntamientos se ofertasen el mismo número, pero qué una vez superado el curso, una vez con el diploma que habilita a ese ciudadano a ejercer la profesión de agente de policía local, éste fuese sustituido por un nombramiento, ésta vez como funcionario de carrera.
Nuevamente si echamos un vistazo a los programas electorales o propuestas planteadas, muy pocos partidos recogen medidas orientadas en seguridad y cuerpos de policía local, olvidando a ciudadanos que aún siendo agentes de policía cuando les dejan, también tendrán dentro de poco derecho a decidir.
Esteban Morelle i Hungría
Totalmente de acuerdo contigo, amigo Esteban. Nos hubiera gustado oír eso mismo ( así como un sinfín de otra problemática que envuelve a las policías locales en general y en muy especialmente a la de Vila ), desde otro de los foros en los que te desenvuelves, como es el de delegado sindical del SPPM ( sindicato profesional de policía municipal )y en el que dispones de 30 horas mensuales libres de servicio, en vez de escribirle los discursos y dorarle la píldora al Jefe.
Un saludo
Al menos uno de los pocos que ha demostrado estar al lado de los turísticos. Cualquier cosa que hemos necesitado ahí ha estado. Bravo! no se podía decir mas claro.
A la espera de mi contrato de policía de 6 meses, solo puedo dar las gracias a Esteban por su apoyo y ayuda desde que estoy en este «mundillo». Si todos los compis fueran como él, tendríamos una policía local de 5 estrellas. Así que más respeto.
Un sindicalista puede decir tantas cosas o puede no hacer nada ,para gustos colores ;no he visto ni un solo sindicato quejarse en firme, denunciar o ni tan siquiera escribir en prensa en referencia al policía turístico pero el si lo hizo y aún así se le critica por no exponer otras problemas ? . Primero .- el anonimato» policía local de Ibiza» para criticar a una persona sin desmerecer que puedas tener razón hace que tus argumentos y credibilidad me las cuestione un poquito ( tono irónico) .
Segundo.- Te has planteado «policía local de Ibiza» que seguro que has tenido mi mismo problema en algún momento de tu carrera ,pues que cobres más o menos o que disfrutes de más vacaciones o de peor material es el mínimo de mis problemas y el de muchos de tus compañeros en Ibiza los cuales si tendrían la plaza fija seguro que te apoyarían en todas tus demandas ( yo el primero ) pero ni se habla de eso en el texto ni Esteban se identifica como sindicalista . Sindicato que supongo estarás filiado porque criticar de un sindicalista y de un sindicato sin que sea este tu representante aún te resta más credibilidad .Yo estoy en el CSI-F pero vamos por decir que estoy en algún sitio……. No te lo tomes a mal soy un compañero más ( interino ) pero me molesta que se critiqué a los pocos que critican mi situación y la de otros compañeros . Un abrazo interinos ( antiguos turísticos )
en cualquier empresa… a los 10 años eres mínimo encargado, oficial de primera, jefe de sección… como quieras…
en la policia local de Baleares, en 10 años… eres un policia interino reciente
esto es la guerra y el menos fuerte pierde!
asi q………….
Sr. Esteban cuanta razón tiene. Las condiciones laborales de los Policías Locales son muy precarias, y los políticos en lugar de apostar por una seguridad digna que ofrecer a los ciudadanos y modernizar los cuerpos de seguridad ofreciendo contratos interinos o creando plazas fijas, únicamente se preocupan de ganar votos copiando las propuestas que ofrecen nuevos partidos políticos y que ellos no han cumplido en 8 años de candidatura, como por ejemplo el caso de formentera, donde el Presidente del Consell Insular de Formentera, manifestaba que la plantilla es de 21 agentes, cuanda la realidad es que actualmente la Policía Local de Formentera esta compuesta por 13 Policías. Lo gracioso del tema es que actualmente va predicando que ampliará la plantilla a 25 policías locales, hecho improbable, dado las malas condiciones en las que se encuentran los agentes, y quíenes tienen miedo a denunciar por las constantes amenazas y coacciones que reciben.
Los agentes de Formentera tienen miedo del Presidente del Consel? Más bien deberían tenerlo de uno de sus compañeros con pésimos antecedentes tanto en Formentera como en Menorca.
Sr. «Inseguridad de Formentera», primeramente debería aprender a interpretar correctamente los escritos y no sacar falsas conclusiones. En ningún momento se afirma que los agentes tengan miedo del Sr. Presidente del Consell de Formentera ni se le acusa de realizar amenazas ni coacciones, téngalo por seguro, únicamente se le critica que vaya predicando que ampliará la plantilla de Policía Local a 25 agentes y manifieste que actualmente son 21, ya que de esta manera lo único que hace es engañar a los ciudadanos. Segundo se puede ver como usted debe ser otro político más de la isla, que se preocupa más de criticar a cierto Policía, y de tratar temas como la Posidonia, el catalán, etcétera entre muchos otros aspectos, en lugar de preocuparse de un tema tan importante como es la seguridad de los ciudadanos, donde cabe recordar que esta es pagada con nuestros propios impuestos, los cuales han subido. Dentro del tema seguridad no sólo se engloba la Policía Local, también el tema de los Bomberos, protección civil y Guardia Civil. La conclusión a la que llego es que actualmente casi hay más controladores de la ORA, que bomberos (puede que si lleguen a 5 sean muchos) o Policías Locales (13 más dos refuerzos), y sigamos los vecinos de San Fernando por ejemplo teniendo que aguantar como nuestros hijos pueden ven a diario al salir del colegio personas traficando con sustancias estupefacientes, o sin poder descansar por el ruido de ciertos locales.
En formentera a parte de llevar 10 años cobrando el mismo salario, que es digno si realizas un 6-1 es decir 4 dias libres al mes inclusive un doblete 8 noches seguidas para tener un saliente y un libre continuando con tu semana de tardes o mañanas. Se encuentran que al pedir una minima mejora se les contesta «el president ha dit…» O » si no te gusta a picar piedra» teniendo en cuenta que en 2 años 15 policias interinos han renunciado a su plaza debido a las condiciones obsoletas que existen a dia de hoy. Lo unico que pido para esos entreñables compañeros de la pitiussa menor es comprension por parte de los partidos politicos que se esconden detras de los comentarios anteriores!
Picar piedra, cuanta razon tienes, cuando llegas a formentera te venden que vas a ser policia-bombero,que tienes casa gratis (un zulo de hiyadistas), que cobraras 600 euros mas por tener unos magnificos 4 dias al mes, que al final son 400 euros, y que alli se da todo «por tierra, mar y aire», pero a las semana te das cuenta, de que te dan el turno con menos de una semana de antelacion (de martes o miercoles para la semana que viene), haces un doblete para despues hacer 7-8 noches con un dia de descanso, no se cumplen las 12 horas de descanso reglamentario, y mientras ves como gente que cobra ese magnifico 6-1, se lo pasa por el forro (turnos en blanco en el horario o se van a pescar, o aprovechas la manana de turno para consultar paginas eroticas en el ordenador). Ya no te digo si haces un 5- 2 donde los de la brigada municipal cobra igual que tu , tienen fines de semana libres, y turno de manana fijo, todo ello mas que alli todos estan mas quemados que una chimenea en pleno diciembre, provoca que dures lo minimo hasta que te llamen de otro sitio y sobre todo si antes de ir alli (3 horas y media de barco) y ya has trabajado en otros sitios y sabes como funcionan las cosas, y unicamente vas alli para cumplir el sueno de trabajar un ano entero, te das cuenta que en calvia trabajas 6 meses ganando lo mismo que en formentera en todo un ano y con seis meses de vacaciones. Companeros despues de estar en formentera he visto que es mucho mejor trabajar seis meses, que trabajar alli un ano entero y dar mi mas sincera enhorabueno a todos aquellos que han aguantado alli mas de un ano.
SR.doy toda la razon en los ultimos comentarios que se han hecho, sobre la Policia de Formentera. En Formentera hay muchas tonterias y graves, alguras podrian ser de Juzgado de guardia.
Formentera es una isla donde se congela el tiempo, donde sus visitantes pueden experimentar como todo se relentiza para poder desconectar y a la vez conectar con su mágica energía. Y asi de congelada esta la policia local de Formentera. Sus policias llevan años sufriendo una pésima gestión, años haciendo horarios inhumanos, años usados como marionetas y recibiendo ordenes sin sentido para crear un eterno malestar y tener siempre separada y cruispada a la plantilla. En ningún momento se tiene en cuenta al bienestar de Los policias, más bien todo lo contrario, se hace lo posible por que no tengas vida y terminen mas quemados q el palo de un churrero. La puerta de la policia local de Formentera está siempre abierta, pero no para entrar, más bien para salir. Muchos son Los que han abandonada la plantilla por motivos de salud, saliendo criticados y por la puerta trasera. Espero por el bien de Formentera y de sus habitantes que se solucione esta horrible situacion que hace años que esta estancada haciendose su olor insoportable.
Inseguridad Formentera…. De que policía hablas? Porqué el único de la plantilla que ha trabajado en Menorca no ha tenido allí ningún problema, más bien al contrario, y aquí tampoco, aquí felicitaciones. Eso si, el Consell le abrió un expediente y suspensión de funciones por haber supuestamente injuriado al sr. President… de lo que se encargo el juzgado de obligar al consistorio a readmitirlo y cerrar causa, habiéndose realizado un desvío de poder y una vulneración al Derecho Fundamental al trabajo por parte de alguien… La ley es clara. Si por eso uno es temible y pésimo… Uff!!
Sabeis cual es la excusa preferida para no mejorar las condiciones de Policía de la plantilla….es que son unos vagos…siempre se suele escuchar por el despacho de Jefatura «- putes mallorquins…..»-
Vos podeu anat tots»—-,compañeros que libran 4 días al mes ….es vergonzoso que alguien lo exprese …..
Cómo coño vas a tener productividad librando 4 días al Mes?
No es normal que en 8 años hayan pasado casi 17 policias….los maestros i profesores de instituto no les gustan la isla?
Lo que pasa es que los horarios son mata personas. …el servicio sale semanalmente…y todo bajo la connivencia del Sr Jefe y el Sr Presidente. …
Que mejoren las condiciones y no importará que hagan tantas promociones de Policía. ..pq allí en Formentera solo van los pobres pardillos ….los novatos ….y poco más. ..
Eso sí hay muy buenos compis….los mejores….
Cambio yaaaa!!!
Cómo es posible que los jefes se lleven los coches de Policía a su casa… si señores….se llevan los coches con sus pirulos y todo…con el beneplácito de los dirigentes políticos de los que gobiernan y la oposición ….es el país de nunca jamás ya le.dirán seria igual que el director de un hospital o un jefe médico …se llevase las ambulancias. …
Lo vergonzoso de todo no es que se lleven el coche oficial a su casa, sino que se utilice el coche oficial de paisano a altas horas de la madrugada por la zona de la savina para darle a la mandanga, mientras los agentes se encuentran realizando insoportables servicios peatonales de 3 a 5 de la mañana en pleno invierno por san fernando, y ni se te ocurra abandonar el peatonal para ir al lavabo porque sino miran las camaras de la oficina, para meterte una bronca o manifestar que se instruira un expediente por abandono de servicio.
Totalmente de acuerdo con los comentarios sobre Formentera. Además, allí no hay convenio, no hay lugar en el que puedas consultar a que tienes derecho. Un policía se lo preguntó un día al Sr. Presidente del Consell siendo su respuesta que haga una solicitud al Consell y ya le contestarán si se le otorga o no lo que pide, al más puro estilo caciquista, si le caes bien al Presidente se le otorga y si no eres de «su barco» se deniega y tan pancho, como no hay convenio albque agarrarse….
Lo que lleva al caso de los sindicatos, inexistentes. El representente del sindicato mayoritario es el «segundo jefe», figura única y exclusiva de la Policia Local de Formentera que cobra un plus de 300€, el cual no va a «pelearse» por los derechos de los compañeros para no poner en peligro su futura jefatura. Por otro lado, el otro representante sindical era un interino que ya ha abandonado la plantilla en busca de unas mejores condiciones que no pudo conseguir en Formentera.
Cuanta razón tiene esta gente, y lo que no se a publicado.
Cuanta razón tienen y lo que queda…..para contar sobre la policía de Formentera.