@Noudiari / El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Sant Antoni lamenta la actitud del Partido Popular, «que no ha dudado en criticar públicamente el pago de horas extra a una funcionaria por trabajos realizados que no sólo han permitido mejorar el funcionamiento del Consistorio sino ahorrar cuantiosos gastos a las arcas municipales», según señala en un comunicado de prensa.
«La implementación de este programa no sólo ha conllevado una mejora en la eficiencia de la gestión», prosigue el comunicado, «sino que supone un considerable ahorro respecto a los 22.000 euros anuales» que se estaban abonando a una empresa externa, «contratada en 2012 por el gobierno municipal de aquel momento», para asumir «todos esos trámites relativos a los empleados municipales».
«Cabe señalar también que el Ayuntamiento de Sant Antoni contrató hace más de cinco años una solución informática para la gestión del personal y las nóminas que, pese a haber costado 21.780 euros, jamás llegó a utilizarse», apunta el comunicado.
«La entrada en funcionamiento de este nuevo sistema ha posibilitado también la detección de un error en la tramitación de los pagos a la Seguridad Social que se traducirá en la devolución de 85.000 euros al Consistorio. El equipo de gobierno no considera justificadas las acusaciones de mala gestión por parte de la oposición, ya que la la eficacia de la gestión del gasto en personal ha quedado demostrada en los últimos años», señala el equipo de Gobierno.
Asimismo, el consistorio sostiene que «todas las horas extraordinarias realizadas por los funcionarios deben estar debidamente justificadas y fiscalizadas. Se evita así que se repitan situaciones como la recogida en sentencia judicial de 2016 y vivida en el anterior mandato, cuando funcionarios municipales demandaron al Consistorio por el pago bajo el concepto de horas extra de otro tipo de retribuciones».
La nota termina diciendo que cabe «aclarar que la funcionaria responsable de mejorar la gestión de este departamento ha percibido remuneración de las horas extraordinarias realizadas de forma puntual, durante unos meses, por necesidades del servicio, pero en ningún caso se ha fijado un suplemento mensual».
Ja ja ja,no si está mujer ha venido a salvar al ayuntamiento, menos mal que ha venido alguien como ella si no habría que cerrar puertas!, Al margen del cachondeo, que ya está bien de reírse del pueblo, esto se trata claramente de un trato de favor a un funcionario y a una subida encubierta de sueldo, vamos resumiendo algo totalmente ilegal!, Sires te superas día a día.
Totalmente de acuerdo azote,
Que se vaya cires con cuentos a otro. Se le paga por eso o por otras cosas ¿?
Sires , el hombre tranquilo , el hombre que se dejaba reinar .
Y qué hay del límite de horas extras que establece el Estatuto de los trabajadores en 80 horas anuales máximo? Igual habría que ver qué opina la Inspección de trabajo por si es sancionable (la transgresión del límite máximo de las horas extraordinarias, podría ser sancionada con multa de entre 625 y 6.250 euros).