El Consell de Formentera ha informat avui que el secretari habilitat de la institució ha emès un informe jurídic a propòsit de la legalitat d’una contractació administrativa efectuada per el Consell a un treballador en situació d’excedència voluntària que va ser denunciada a través d’una nota de premsa per part del representant d’UGT a Formentera, Jose Ramon Mateos, la passada setmana.
El secretari assenyala a l’informe que no s’ha infringit cap normativa. Al document s’explica que es va fer un encàrrec d’una feina mitjançant un contracte menor amb un termini d’execució de 3 mesos i d’un import de 3.484,80 euros IVA inclòs.
El jurista destaca que “de la legislació sobre el personal al servei de les administracions públiques se’n deriva que aquest tipus d’incompatibilitats no vigeixen quan el personal de què es tracta no està en actiu, com és el cas”.
Segons recull l’escrit, en conseqüència, si es tracta d’una contractació per finalitzar una feina que precisament estava realitzant ja abans, en actiu, com a personal laboral i ell era qui millor la coneixia i l’únic responsable d’aquesta, es considera que no s’ha infringit cap regla.
Igualment també considera que “se n’han atorgat compatibilitats per al personal al servei de la corporació per a feines fora de la institució a propòsit de finalitzar treballs que les esmentades persones tenien iniciats, de tal manera que en sentit equivalent, si era l’Administració la que sol·licitava la realització de la feina inclosa en la contractació susdita, de personal en excedència, hi havia un interès intern que resulta plausible de considerar. Per aquesta raó, cal entendre que una contractació com l’esmentada, i amb aquest cúmul de particularitats, no infringeix la legislació vigent”, segons afegeix l’informe.
Des de la institució es vol defensar el principi de presumpció de legalitat amb la transparència i professionalitat dels treballadors del Consell Insular de Formentera.
